当前位置:首页 > 商务服务

咨询行业的人为何喜欢跳槽?

时间:2021-04-29  来源:大众乐业网

咨询行业的从业人员大致可以分为三类,一种是把咨询作为自己毕生事业的,一种是不适合咨询行业但依旧坚持的,最后一种是咨询行业最常见是最普遍的,那就是跳槽转行频繁,职业履历光鲜。那么为什么咨询行业的人这么喜欢跳槽?跳槽之后的出路会更好吗?今天我们一起来了解一下吧。

为何跳槽?

为什么跳槽可能是很多人比较疑惑的一点,咨询行业在很多人眼里是神秘的,也是令人向往的。但咨询行业十分忙碌,工作起来很难平衡工作与生活,需要出差的时间很多,有很多人几乎全年都在飞机上度过,过着“空中飞人”的生活。就算是可以忍受忙碌的工作生活,但是明确的晋升机制也意味着残酷的淘汰机制,如果你的能力不够,跟不上其他人的脚步,或者一直没有进步,那么很容易就被淘汰。

也有很多优秀的咨询人员最后选择离开,原因也各不相同,首先是职业的成就感不强,咨询行业的工作就是为他人服务,总是为他人做嫁衣,所以导致工作人员自己没办法在某一个领域取得很高的成就。并且与其他工作相比,咨询行业也需要加班,出差,但是收入增长的却不多,很多人频繁跳槽,大多都是为了更高的薪资。而频繁跳槽最后似乎也已成为了咨询行业的一种常态。

如何跳槽?

很多人不知道如何跳槽,或者跳槽之后的待遇还没有自己之前的工作好,一般来说跳槽有几种途径。一是跳槽去到更成熟的咨询公司,薪资待遇也会更高;二跳槽到一些一起合作过的成熟的甲方,可以做战略咨询方面的工作;三是可以选择跳槽到金融投资、投行等相关机构;最后一种就是自主创业,创立属于自己的公司。

如果不是转行而是在咨询行业内跳槽,那么大多都是选择跳槽到更好的公司,不过这对于跳槽者的要求也很高,很多人为了去到更好的企业会读MBA然后再跳槽,如果没有MBA镀金,工作能力出众,拥有丰富的经验也是可以的。咨询行业对于工作经验丰富的员工比较友好,最好工作经验超过3年以上。

如果从咨询行业跳槽到甲方,那么就属于转行了,接触的是一个全新的行业,不过在咨询行业的工作经验对于日后的工作会有很大的帮助,不会有太大的阻碍。而金融投资等机构也是与咨询行业本身有着很多的相通之处,经过一段时间的适应和了解也可以很快上手。如果你是想要自己创业,自己当老板,那么不仅需要过硬的工作能力,还需要一定的人脉,难度要比跳槽到其他企业大很多。

结果如何?

跳槽的道路可以说是机遇与挑战并存,结果也是有好有坏。跳槽意味着要去一个全新的环境,一切都要从头开始,以前所积累的的人脉,客户都会流失,还有很多的困难,例如到新环境之后的不适应,人际交往的不和谐等等。

当然,也有很多人跳槽之后赶上了公司发展壮大的过程,遇到了风口,累积了不少财富。或者去了甲方在另一个领域有所成就,不过大多数转行的人只能维持比原来公司更高一些的水平,未来的职业前途也不比在咨询行业清晰。例如去投资行业,如果有独到的眼光和足够的能力,那么可以做的如鱼得水。如果能力不够,其实还不如在咨询行业,最起码可以保证稳定的收入。

如果你选择自主创业,那么你面临的工作强度和压力会加倍,以前只需要处理好自己的业务,创业之后则需要考虑让一家公司实现有效运转、不断地调整公司的组织架构、流程化工作体系、还要制定员工绩效激励制度等等,还需要承担失败的风险。不过创业成功所带来的自豪感和收益也是让人羡慕的。

咨询行业是一个不确定性很大的行业,对于从事咨询行业的人来说,跳槽之后遇到的也许是机遇,也可能是挑战。想要获得成功,没有哪条路是容易的,跳槽确实可以为你带来更多的机会,但是也需要你付出更多的努力。咨询行业之所以跳槽的人多,也是因为太多人都想要去到更高的位置,而不是原地踏步。

相关文章